Meine Story
Es gibt Momente im Berufsleben, die alles verändern.
Manchmal sind es kleine Entscheidungen, manchmal ein Bruch.
Ich habe beides erlebt.
Heute begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Ich habe Erziehungs- und Bildungswissenschaften (M.A.) studiert, zu beruflichen Übergangsprozessen und Diversität promoviert (Dr. phil.) und eine Ausbildung als systemische Coachin an der Coachingakademie Hamburg absolviert. Mein methodisch-didaktisches Repertoire habe ich über viele Jahre als Dozentin an Hochschulen und Universitäten kontinuierlich weiterentwickelt.
Arbeit kann Spaß machen und Erfolg bringen. Sie kann ein Katalysator für Entwicklung sein, wenn der Rahmen stimmt.
Da spreche ich nicht nur aus fachlicher Perspektive, sondern ganz persönlich. Nach zweieinhalb Jahren intensiver Arbeit habe ich meine Doktorarbeit abgebrochen und sie Jahre später doch noch abgeschlossen.
In den ersten Jahren meiner Promotion landete ich in einem emotional belasteten Arbeitsumfeld mit ambivalenter Führung. Kolleg:innen kündigten oder zogen sich innerlich zurück. Stillstand auf allen Ebenen. Ich fühlte mich ohnmächtig, schwach und ziemlich alleingelassen. Irgendwann wurde klar: So kann ich es nicht schaffen. Ich brach ab.
Dann veränderte sich zufällig mein Team und mit ihm die Arbeitskultur. Auf einmal war da psychologische Sicherheit, Vertrauen, echtes Miteinander. Und was passierte mit mir? Ich kam von der Ohnmacht in die Kraft und erlaubte mir, es noch einmal zu versuchen.
Mit Erfolg.
Ich schrieb meine Doktorarbeit fertig und durchbrach dabei die Schallmauer meiner eigenen Möglichkeitsräume.
Ich weiß: In der Arbeitswelt sind viele Menschen an dem Punkt, an dem ich damals war. Und ich weiß auch, dass Sie als Führungskraft einen enormen Einfluss darauf haben, wie die Geschichte für Ihre Mitarbeitenden weitergeht.
Lassen Sie es eine Erfolgsgeschichte werden. Für Ihr Team, Ihre Mitarbeitenden und für Sie selbst.
Ich zeige Ihnen wie.
